Sanfoli, một công ty chăm sóc sức khỏe toàn cầu với hơn 100.000 nhân viên, nhận thấy rằng trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau, phụ nữ đều được đại diện tích cực. Tuy nhiên, số phụ nữ nắm giữ vai trò quản lý cấp cao ít hơn đáng kể so với nam giới. Các chức năng về tính đa dạng và hòa nhập, quản lý nhân tài và lập kế hoạch lực lượng lao động của Sanfoli đã tiến hành phân tích nội bộ và bên ngoài. Trong nội bộ, họ có thể xác định mức độ mà sự thăng tiến của phụ nữ trong công ty bị đình trệ. Họ cũng xác định rằng còn thiếu sự tập trung vào việc xem xét phụ nữ cho các vai trò lãnh đạo chủ chốt trong quá trình lập kế hoạch kế nhiệm của công ty. Ở bên ngoài, họ so sánh những gì các công ty khác đang làm để giúp phụ nữ đạt được các vị trí cấp cao. Dựa trên phân tích của họ, ELEVATE đã được thiết kế. ELEVATE dành cho các nữ lãnh đạo ở các vị trí cấp cao trong tất cả các ngành nghề kinh doanh được đề cử tham dự dựa trên quy trình đánh giá nhân tài của công ty. Các nhóm từ 20 đến 25 phụ nữ cùng tham gia chương trình kéo dài sáu tháng. ELEVATE người tham gia tham gia các khóa học được thiết kế để phát triển kỹ năng lãnh đạo và hoàn thành dự án học tập hành động kéo dài sáu tháng liên quan đến việc giải quyết một vấn đề kinh doanh trong một nhóm nhỏ có nhà tài trợ cấp cao và huấn luyện viên dự án. Họ cũng nhận được sự huấn luyện cá nhân từ một giám đốc điều hành cấp cao, người giúp họ suy ngẫm và áp dụng những gì họ đã học được khi tham gia chương trình. Người quản lý của người tham gia cũng được mời tham gia một số buổi huấn luyện điều hành để hiểu cách tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển liên tục của người tham gia sau khi họ rời khỏi chương trình.

Cho đến nay, 80 phụ nữ đã hoàn thành chương trình và 60% đã được thăng chức hoặc nhận vai trò mới. Dữ liệu định tính cho thấy rằng nhờ chương trình, những phụ nữ hoàn thành chương trình tự coi mình là những nhà lãnh đạo tốt hơn. Họ cũng tương tác với những người tham gia khác để cung cấp sự huấn luyện và hỗ trợ ngang hàng sau khi họ tốt nghiệp chương trình. Hiện tại ELEVATE tập trung vào phụ nữ, nhưng Sanfoli hy vọng sẽ phát triển một chương trình tương tự cho các nhóm nhân viên khác, chẳng hạn như phụ nữ da màu, những người ít có đại diện ở các vị trí quản lý hoặc điều hành.

Thúy Hải (biên dịch).